Former une génération de jeunes dirigeants qui redéfinissent le leadership
« C’est la persistance. C’est ce petit côté qui vous pousse à tenir bon au moment où vous êtes le plus fatigué. C’est cette qualité qui vous oblige à persévérer, à trouver le chemin qui contourne le mur de pierre. »
- Estée Lauder
Notre mission
Notre marque redéfinit le leadership depuis plus de 75 ans. Tout a commencé avec notre fondatrice, Mme Estée Lauder, qui a bouleversé le monde de la beauté à une époque où peu de femmes travaillaient en dehors de leur foyer, et encore moins créaient une entreprise. Estée a toujours cru au pouvoir des femmes et les a encouragées à, comme elle le disait, « prendre conscience de vos possibilités infinies ». Son héritage montre ce qu’une femme visionnaire peut accomplir.
Bien que notre fondatrice ait été l’une de celles qui ont ouvert la voie aux femmes dirigeantes dans le monde entier, les stéréotypes et les préjugés en matière de leadership désavantagent toujours les femmes, et les conséquences vont bien au-delà de la perception. Grâce à une étude mondiale exclusive menée auprès de plus de 5 700 femmes et hommes, nous avons découvert que les principales 3 qualités que les gens recherchent chez un leader sont l’intégrité, l’engagement et la fiabilité, des capacités qui transcendent les sexes. Nous les considérons comme les équivalents modernes de la force motrice d’Estée, et ils continuent de constituer le cœur de notre marque.
Pourquoi l’égalité dans le leadership est-elle si importante?
Nous savons que les femmes ont ce qu’il faut pour devenir des leaders, et les données mondiales nous le démontrent aussi. C’est pourquoi, par l’intermédiaire de Estée Lauder Emerging Leaders Fund, nous contribuons à réécrire le discours sur le leadership : non seulement par le biais de la sensibilisation, mais aussi par une expérience immersive de formation au leadership visant à aider les femmes à s’identifier en tant que leaders.
Ce que nous faisons
La mission de Estée Lauder Emerging Leaders Fund est de redéfinir le leadership en soutenant une nouvelle génération de leaders émergents et en remettant en question les stéréotypes de genre présents dans les attentes actuelles en matière de leadership. Les efforts du Fonds s’articulent autour de 3 piliers :
Expériences immersives de leadership
Pour aider les femmes de tous les secteurs
de la vie à s’identifier en tant que leaders
Mentorat et renforcement de la communauté
Pour cultiver des communautés de soutien
qui soutiennent le progrès des femmes
Défense des droits
Pour changer la discussion sur le leadership et
remettre en question les perceptions de ce que signifie être un leader
Estée Lauder Emerging Leaders Fund est un fond caritatif de la Estée Lauder Companies Charitable Foundation, une organisation caritative basée aux États-Unis, constituée en société et exonérée d’impôts aux États-Unis d’Amérique.
Le programme VV Visionaries en partenariat avec le Estée Lauder Emerging Leaders Fund
La première initiative du Estée Lauder Emerging Leaders Fund est un programme avec Vital Voices, une organisation à but non lucratif qui identifie les femmes ayant une vision audacieuse du changement et s’associe avec elles pour faire de leurs visions une réalité.
Les participantes seront en contact avec d’autres femmes leaders et changeuses du monde entier qui sont unies par une idée audacieuse, un désir d’avoir un impact positif sur leurs communautés respectives, et qui veulent des outils pour faire progresser leur propre leadership.
Avez-vous une vision inflexible de la vôtre?
Restez à l’affût des mises à jour pour notre prochain cycle d’application!
LE PROGRAMME VV VISIONARIES COMPREND
• Une expérience virtuelle immersive de leadership d’une durée de 7 semaines, basée sur le modèle de leadership en 5 points éprouvé de Vital Voices et intégrant les leçons de leadership des cadres et dirigeants d’Estée Lauder.
• Une expérience annuelle en personne avec un groupe sélectionné de participants de l’année qui fournit une formation plus approfondie et un investissement dans leur parcours personnel de leadership.
• L’occasion d’amplifier les voix et les histoires des leaders émergents à travers le monde, en démontrant comment ils défient les perceptions traditionnelles du leadership.
Le programme est ouvert à toutes les femmes âgées d’au moins 18 ans maîtrisant l’anglais. Nous accueillerons deux groupes en 2022 avec un total de 50 femmes par groupe.
À l’issue de la session, les participantes rejoindront la communauté Vital Voices, composée de plus de 20 000 acteurs du changement dans 184 pays, qui osent réimaginer un monde plus équitable pour tout le monde.
Pour en savoir plus à propos de notre partenariat avec Vital Voices
Notre Vision
Le programme VV Visionaries
Redéfinir le
leadership
L’avenir du
leadership
Un plus bel avenir
Citoyenneté
Nous nous efforçons de répondre aux besoins des femmes de tous âges, de toutes origines ethniques et de tous milieux.